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财政青年:奋斗有我!

一代又一代的财政青年人在五四精神的感召下,听从党的号召,响应时代召唤,勇挑重担、勇立潮头,为推动我国财政事业的蓬勃发展,奉献了自己的青春力量。

值此“五四”青年节来临之际,我们撷取当今财政青年中的几个典型,不仅让大家一睹充满朝气的财政青年风采,而且也激励自己不忘初心,砥砺前行!

5月3日,共青团中央发布关于表彰“全国优秀共青团员”“全国优秀共青团干部”“全国五四红旗团委(团支部)”的决定,财政部机关团委书记岳林荣获“全国优秀共青团干部”称号,这是共青团中央授予团干部的最高荣誉。

岳林,中共党员,共青团全国第十八次代表大会代表、主席团成员。先后在财政部条法司、社会保障司、机关党委工作,2018年至今担任机关团委书记。曾获得中央国家机关优秀共青团员、财政部青年五四奖章标兵、财政部优秀共青团干部等称号。

理想信念坚定,政治素养较高,作风务实正派。曾荣获财政部“五四”青年征文活动一等奖、全国财政系统“薪火相传”主题征文活动一等奖;在中央国家机关“百村调研”等重要活动中表现突出,在专题会议上向中组部和工委领导作汇报;多次带队开展基层调研,多篇调研报告在《经济日报》《光明日报》等刊物发表,被评为财政部青年“调研之星”,撰写的《青年干部如何做好基层调研工作》刊发在《紫光阁》杂志上。

认真执行党的指示和团的决议,围绕中心任务和青年需求,积极探索创新,推动工作取得实效。推动财政部各单位成立青年理论学习小组,带领青年干部抓好理论学习;建立“财青8+”青年调研机制,推动青年同志走基层、接地气、转作风,深入研究思考,青年调研作品在中央和国家机关工委评选中取得优异成绩,人民网、中国共青团网、《旗帜》等做了宣传报道;推动建立青年学习导师制度、密切联系青年机制等,为服务中心工作和青年干部成长搭建平台;组织青年开展应对疫情调研,整理形成专题成果汇编,为统筹疫情防控和经济社会发展提供参考。

在“五四”青年节来临之际,由共青团中央主办的2020年“全国向上向善好青年”推选活动结果揭晓,共有爱岗敬业、创新创业、勤学上进、扶贫助困、崇德守信五类149名优秀青年获此殊荣。其中,财政部派驻平江县扶贫工作队队员、加义镇泊头村第一书记刘斌樑被推选为2020年“全国向上向善好青年”扶贫助困好青年。

刘斌樑同志于2017年赴湖南省开展驻村帮扶工作,先后在平江县丽江村及泊头村担任驻村第一书记。

刘斌樑同志以“抓党建、聚人心、强队伍、谋发展”为抓手,帮助两村在加强党建,产业发展、乡村治理、补齐民生短板、推进脱贫攻坚等方面取得突出成绩。

他以村为家、身先士卒,与群众同吃、同住、同创业,除出差外,全部时间扎身在帮扶村,连续三年没有回家过年,尤其在2020年春节全程无休,积极带领干群打好驻村新冠病毒阻击战。

2017年7月,刘斌樑接替高杰成为财政部派出的第二任驻村第一书记,开展驻村帮扶工作。从机关到农村,对于刘斌樑来说,是转变,更是挑战。

丽江村是平江县偏远村之一,四面环山,基础设施薄弱,贫困人口多。担任“第一村支书”后,刘斌樑一心扑在工作上,把“家”安在了丽江村,把党员关系转到丽江村,他说驻村更要驻心。如今,这个来自浙江的小伙子,从一句平江话听不懂到现在已经能明白八九不离十。

“我想让斌樑叔叔给我当姐夫。”9岁孩子的一句玩笑话,饱含了对刘斌樑的喜爱。在平江的采访中,记者发现不论是屋前闲坐的老人还是路边玩耍的孩子,见到刘斌樑都会热情地跟他打招呼。这既是当地村民对他驻村后的接纳,也是对他扶贫工作的肯定。

为了丽江村的发展,刘斌樑绞尽脑汁,更扎下身子,沉在一线。刘斌樑穿行在田间地头、坡上沟边。他像走亲戚一样,问长问短,嘘寒问暖。仅一个多月时间,村里90%的群众都认识刘书记。村里谁家有多少子女、谁在外面打工……他都在心里记下了一本“明白账”。

通过一个多月的走访调查,刘斌樑找到了丽江村的“穷根”,也让他理清了发展的思路。经过再三和支村委商量,刘斌樑决定把基础设施建设作为突破口。

说干就干。36℃、37℃的高温天气,刘斌樑带着村民在工地一同赶工。村组公路硬化,利用电站水源拉通延伸到21个组的自来水,新修了村级活动中心,推行垃圾集中收集、统一处理,将丽江河边的一个垃圾倾倒点打造成小游园,安装路灯,山村气象焕然一新。

村里环境改善了,刘斌樑开始着力推动产业发展,推动丽江村由“输血”扶贫向“造血”扶贫转变。“一个绿圈,一条红线,一条蓝带”,便是刘斌樑的产业发展思路,围绕丽江村四面环山的特定地势开发绿色产业,以喻杰故居为中心带动红色旅游,以丽江河两岸的自然风光开发亲子游项目。

此外,刘斌樑还自掏腰包买生日蛋糕和收音机,并组织村干部一起为村里80岁以上老人过生日。村里很多老人都说,一辈子还没有人这样给自己过生日,都被刘斌樑的关怀所感动。现在,丽江村的群众都把刘斌樑这个“外地人”当成可信赖的“自家人”。

2018年5月,受组织委派,刘斌樑转到更为贫困的泊头村担任驻村第一书记,丽江村361户村民联名向县政府写信,强烈要求他继续留村帮扶。

刘斌樑来到泊头村后,迅速进入工作状态,为村里引入多个扶贫项目,开发村内闲置荒田荒地,并持续关注丽江村的发展,两边同时跑项目,时刻不忘两村联建。

“我当了38年村支部书记,还是第一次看到这样卖力的干部,刘书记白天在村里挨家挨户转,晚上还要开会,有时候凌晨一两点他还在工作,一心要为百姓做点实事。刘书记还亲力亲为参与劳动,肩挑担子与群众一起干活。”已退休的泊头村书记钟伯根感慨道,“上世纪70年代干部的作风又在泊头重现了。”

刘斌樑将真心、真情倾注在精准扶贫村,得到了群众的认可和好评,更让村民的脱贫梦想触手可及。(文/《中国财经报》记者 张曦文)

这几年来,在部领导的关心下,在机关党委和机关团委的指导下,社会保障司的青年干部快速成长。尤其是在这次新冠疫情防控中,青年干部展现出了财政干部应有的良好素质和精神风貌。

一是讲政治。疫情就是命令,民心是最大的政治。疫情防控工作启动时,社会保障司就被部党组委以财政部应对疫情工作领导小组办公室的重任,全司进入战备状态。司长符金陵同志、分管卫生的副司长王新祥同志带头退了回家的车票,卫生处和医保处一共8人,包括2位处长和6位不到40岁的青年干部,在领导们的感召下,也全部退掉了返乡车票或机票,全员值守,坚守岗位。我们深知,这一是场大仗、硬仗,兵马未动、粮草先行,我们的保障资金是否及时,防控政策是否科学,事关疫情防控的成败,事关老百姓的生命健康。

二是讲学习。年轻干部不到40岁,大多没有17年前的SARS应对经验。面对突如其来的重大疫情,我们第一时间是查资料,查当时应对SARS的签报和制度文件,查国内外应对公共卫生事件的经验做法;打电话,向当时参与SARS应对的前辈们以及公共卫生等领域的专家请教,向国家卫健委、医保局以及湖北等地方财政社保的同志了解情况和需求。我们在部领导和司领导的指导下,第一时间拿出了应对疫情的初步思路和方案,迅速出台了多个政策文件,确保不让任何一个患者因为费用问题得不到救治,不让任何一个地方因经费问题影响疫情防控。

三是讲担当。习近平总书记在纪念五四运动100周年大会上讲话时指出,新时代中国青年要担当时代责任,在应对重大挑战、抵御重大风险时,迫切需要迎难而上、挺身而出的担当精神。疫情防控期间,社会保障司的青年干部除了要干好本职工作,包括政策研究和资金分配等工作的同时,还承担了财政部应对小组办公室的材料准备工作。财政部参加党中央、国务院召开的与疫情防控工作相关的会议较多,部内也多次召开研究疫情应对的专题会议,会议频度非常密集,办公室与国办、部门、地方、部内司局的协调、统计任务也非常重。但是,在部领导和司领导的指导下,青年干部勇于担当,较好地完成了各项交办任务。中央电视台新闻联播、新华社、人民网等主流媒体对财政部疫情防控工作作了多次报道,应对举措充分发挥了“聚人心、稳军心、暖民心”的重要作用,得到社会各界包括广大网民的好评。

四是讲奉献。我们财政社保精神有三个“特”——特别能吃苦,特别能战斗,特别能奉献。这些年来,司领导、处领导给了我们很好的示范,全司青年干部也较好地做到了传承。从一月下旬起,全司就一直处于战时状态,部领导、司领导以身示范,靠前指挥,带领青年干部全力以赴,持续作战。大年三十晚上,司领导与我们在司里的小会议室里,一边开会一边吃了一顿特殊的“年夜饭”。整个春节,从早上九点到晚上十一二点,甚至凌晨一二点,司领导都陪我们一起战斗。正月初二,我发了一个朋友圈,说是38年来,我是第一次没有陪爸妈过年,第一次在大年初一忙得没有顾得上给领导、长辈和亲友们打电话拜年。现在回过头来看,这也许是一种奉献,但是,在整个过程中,我们都认为这是很自然的一件事情,是应做的本职工作,落到财政部任何一个司局和干部头上,大家都会这么去做,这应该是我们每一位财政干部的共同品质。

回顾这100来天的工作,应对疫情对我们既是一次考验,更是一次成长的机会,是我们人生中一笔永恒的财富,在这个过程中也深深地感受到了从事财政工作的使命感、荣誉感和自豪感。在未来的财政工作和职业生涯中,社保司的全体青年干部将按照部党组和司领导的要求,坚定不移地讲政治、讲学习、讲担当、讲奉献、讲规矩、讲廉洁,以更高的标准、更严的要求,扎扎实实地做好财政社保工作,努力做一名忠诚、干净、担当的高素质财政干部。(摘编自蒋义在财政部五四青年座谈会上的交流发言)

作为各地监管局到部机关挂职锻炼的10名副处级青年干部,我们从2019年下半年以来,全力以赴投身所在司局工作,积极努力学习和历练。在五四青年节来临之际,我们想将这份实实在在、沉沉甸甸的收获与青年朋友分享。

一是进一步开阔了视野。从监管局到部机关,从“一点”“一域”微观财政监管业务,到面向全国、全域、全局的财政改革事业,接触的范围明显变大,层次明显提升,宏观视野明显开阔。我在综合司日常接触国家发改委、统计局等综合经济部门,对国家发展规划、财政经济运行、大数据建设等宏观领域有了更加清晰全面的认识和理解。

二是进一步提升了能力。按照财政部人教司提出的目标要求,我们需培养政治能力、思维能力、组织能力、协调能力、文字能力、理论能力、表达能力、适应能力、创新能力、领导能力等十种能力。我们通过集中座谈、业务研讨、读书交流、课题研究等多种方式进行锻炼。即使在疫情期间,我们仍然通过微信群、腾讯会议等方式进行远程交流,共同提高。

三是进一步明确了方向。通过挂职锻炼,深刻理解了围绕中心、服务大局的丰富内涵,对监管局更名设立后新职能落地有了更清晰的认识。今年上半年各监管局结合党建活动,开展了“新职能、新思路、新作为”研讨活动,我们根据挂职体会对监管局工作职能进行再思考,从打造财政监管铁军和尖兵、完善监管机制、提升监管效能等方面提交了一系列研究报告,积极建言献策。

一是真切感觉这种挂职培养方式帮助很大。从组织的精心安排,我们感受到了格外的重视和殷切的期望。我们都被分配到重要司局核心处室,真刀实枪锻炼,科学性、针对性和实战性都很强,对我们成长进步帮助很大。

二是清醒认识到了差距和不足。部机关工作紧张繁忙,身边的领导同事站位高、政策强、业务精,对我们触动很大,使自己清醒认识到了差距和不足,促使我们不断反思和总结,学习借鉴司处长有效的方式方法和对工作的掌控把握。

三是逐渐转变了思维方式。经历了政策文件出台的前前后后,看待问题的视角和方式也逐渐变化。从观察者角度到亲身参与者角度,从一般泛化思考到更加务实深入,从零散片断到全面系统思维,这种转变是潜移默化、受益终生的。

挂职仍在路上,我们对锻炼充满信心。下一步我们将在现有基础上化压力为动力,进一步提高政治站位,加强党性修养,讲纪律守规矩,争取在学思践悟上有更多收获。进一步融入部机关大集体,找准定位,摆正位置,以严格的要求、一流的标准、饱满的热情,起草好每一份签报、写好每一份公文、落实好每一项任务。我们这批挂职干部愿做一颗颗种子、一串串火苗,将来回到监管局大力促进各项监管工作开展,更好服务财政部中心工作,向组织交一份满意的答卷。

监管局更名设立后深入推进新的职能职责落地生效,既关系到监管局自身发展,也关系到推进财政治理体系和治理能力现代化的全局。部机关司局和监管局就如同生产线上的大小齿轮,只有更好咬合衔接、上下联动,才能顺畅运行,提质增效。

青年干部是财政事业和监管局未来发展的希望。我们青年干部要坚定理想信念,勇挑时代重担。我们一定不负重托,不辱使命,努力奋斗,建功立业,在推动财政事业发展中实现人生价值,绽放青春光彩。(摘编自李海峰在财政部五四青年座谈会上的交流发言)

我去年参加中央选调生项目进入部里,目前在综合司综合处工作。自去年8月工作以来,我不断扩宽认知,提高站位,努力实现从学生到青年干部的成长和转变。在工作中我深感了解基层实际对于制定政策的重要,一直期待能有机会带着自己的思考去组织一次调研。

2020年春节突如其来的新冠肺炎疫情爆发,我最先想到小微企业群体,尤其是服务业小微企业由于防疫限制措施,受影响最深重、最持久,面临倒闭和失业的风险。所以,我决定将此次春节调研的主题确定为疫情影响下服务业小微企业燃眉之急和政策需求。

首先我通过新闻和行业数据,筛选出了五个受冲击最严重的服务业领域,包括旅游、餐饮、酒店、影院、电商;然后,选择了五位资深从业人士或企业主,确定调研对象;其次,确定访谈提纲,包括公司基本情况、营收成本情况、近期经营决策、复工复产情况、政策获得感等五部分内容;再次,电话/视频采访访谈对象,每个对象约2小时,整理访谈记录;最后,基于访谈结果调整案例选择,最终确定保留旅游、酒店、电商三个案例,撰写报告。

1. 疫情对小微企业的最大影响在于现金流断裂。调研中的酒店和旅游企业业绩下滑均超过90%。另一方面租金物业、人力成本、购买原材料等刚性支出占比70%,无法压缩。大批小微企业将在3-5个月内倒闭。所以企业特别欢迎质量保证金退还这类现金流直接的救助。

2. 复工条件严苛,企业有心复工无力达标。如某工厂当地政府要求开工企业为每一名员工准备单间隔离间,口罩等疫情应对物资准备要不少于5日的量,在2月初物资极紧俏的情况下,绝非易事。

3. 政策落地难,企业获得感低。例如有企业主表示财政部门出台的税收减免,因为疫情期间的营业收入骤减,而帮扶作用有限;减租政策是针对国有物业而对大部分小微企业基本不适用,降成本的帮扶政策难以传导。调研期间也了解到了一些意外的好消息,在访谈电商企业时,我得知有国外客人在得知国内工厂停工后没有取消订单,愿意等待工厂复工。这也让我感到了中国制造业供应链的竞争力还是很强的。

虽然这次调研获得了工委评选的一等奖,调研中反应的很多短期问题目前也已解决,但春节回乡调研给我带来的思考和启示却没有停止。经过此次活动,我更加深刻地理解了青年人下基层、做调研的重要意义。

对于青年群体而言,青年干部下基层、摸实情、接地气,是延续我们党密切联系群众的政治优势,回应了新时代的发展需求。在成为了一名国家机关青年干部后我更真切地理解了这政治优势背后强有力的组织培养和制度保障,得以有更高的站位来看待青年干部和基层锻炼学习的关系。

对于个体而言,调研中的感性认识和工作中理性思考,相互渗透,共同推动我对财政工作和宏观经济的理解。调研中的获得的感性认识,帮助我更好地理解宏观经济研究中诸多复杂抽象的问题,鲜活的访谈为我的思考提供了具象的案例,让我在工作中饱含感情,直观地感受到我的工作是为谁服务,会怎样影响他们的生活。而我在综合司从事的研究工作目的在于发现宏观经济的运行规律,要求我在事实中提炼观点,信息中找寻逻辑,不能囿于个案和感性认识,要用理性思维提炼共性问题。(摘编自贾西子在财政部五四青年座谈会上的交流发言)

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